劳资纠纷处理与风险规避.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/08/29
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劳资纠纷处理与风险规避。内容：企业对员工、人才的管理过程中经常遇到的一些纠纷的处理和防范建议。 现状：劳动纠纷数量大、发生频率高。往往忽视：应聘者的离职原因、离职手续是否办妥、与原单位是否有冲突、有无犯罪记录、是否知悉原用人单位的商业秘密并且受到竞业限制、健康状况、婚姻状况等 。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动纠纷方向更为专业的指导和建议。
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