联想销售人员能力胜任模式.docx
- 上传者：M*****
- 时间：2023/07/05
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该文档主要研究了联想集团销售人员的胜任力模式，旨在构建一套科学、系统的人才评估与培养标准。文档深入分析了联想销售团队的核心能力要求，包括专业技能、个人特质、动机及价值观等维度，并探讨了如何通过胜任力模型提升销售团队的整体效能和业绩表现。此研究对于企业优化人力资源配置、制定针对性的培训计划和绩效考核体系具有重要的参考价值，有助于实现人才与岗位的最佳匹配，推动企业战略目标的达成。
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