工具之招聘秘笈：STAR式发问.docx
- 上传者：U****
- 时间：2023/06/28
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该文档主要介绍了STAR面试法在招聘环节中的应用技巧。STAR法则（Situation, Task, Action, Result）是一种结构化行为面试技术，旨在通过让候选人描述具体的情境、任务、行动及结果，来全面评估其实际工作能力、解决问题的思路以及过往业绩的真实性。文档内容聚焦于面试官如何运用STAR式发问进行有效提问，从而挖掘候选人的核心素质与岗位匹配度，属于人力资源管理中的人才招聘与甄选模块，旨在提升招聘效率与人才筛选质量。
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