员工胜任力模型.pptx
- 上传者：J****
- 时间：2023/05/25
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该文档主要探讨了员工胜任力模型的设计与应用。胜任力模型是指能够将某一工作中表现卓越者与表现一般者区分开来的个体深层次特征，包括动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的指标体系。文档内容可能涵盖胜任力模型的构建方法论，如行为事件访谈法、专家小组法等，以及如何将模型应用于人才选拔、绩效评估、培训开发及职业规划等人力资源管理环节，旨在帮助企业识别和培养高绩效人才，提升组织整体效能。
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