中信银行培训体系建设项目建议书.pptx
- 上传者:寐语
- 时间:2023/05/24
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中信银行培训体系建设项目建议书。1、项目背景;2、中信银行培训中心战略规划 ;3、中信银行培训体系建设;4、中信银行培训体系三年规划;5、项目组织、项目周期与项目报价;6、附录:Keylogic 简介。面临机遇与挑战,为实现业务战略转型和建设现代化商业银行的战略目标,中信银行各方面能力的全面提升成了当务之急。作为人才培养和队伍建设的保障,中信银行的培训工作经历了两个发展阶段 。下一步,如何进一步发挥培训在组织能力提升、以及战略推动上的作用,是我们亟需考虑的问题。因此,建设中信银行培训中心是保持企业持久竞争力的必然。中信银行培训中心“两步走”发展战略,短期为培训中心阶段,长期为企业大学阶段,两个阶段分别有不同的战略目标和功能定位,基于中信银行培训体系现状,我们将重点进行课程体系、讲师体系、评估体系、学习管理系统和管理制度五个模块的规划,到2010年,中信银行培训中心将在以下六个层面实现对企业发展战略的支撑。
对应不同序列、不同级别的能力要求,规划课程时应分别对应。由此 ,课程可划分为PA/PB/PC,MA/MB/MC与D共7种类别,专业类课程根据岗位族不同进行设置,管理类课程可共用,结合D类基础课程,共同构成中信银行的课程体系,讲师体系的构建将立足于课程体系,有针对性地选拔内外部讲师,提升内部讲师的专业能力(包括授课能力、课程开发能力等),并形成固化的制度。本课件是针对金融行业所编写的,旨在为金融行业提供关于营销技能方向更为专业的指导和建议。
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