非量化部门绩效管理系统设计.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/05/17
- 热度：94
- 0人点赞
- 举报
非量化部门绩效管理系统设计。第一单元 我们真正了解绩效管理吗?-----关于绩效管理的反思；第二单元 非量化部门绩效管理的难点与误区； 第三单元 非量化部门绩效考核要素与指标设置；第四单元 非量化部门绩效管理过程控制； 第五单元 非量化部门绩效结果评估；第六单元 非量化部门绩效反馈。把员工从最有效率到最无效率进行排序。这种方法是强使评估者在预定的范围内评估员工，减少了过宽和趋中误差。 排序法是比较性的：评估者评估员工是按每个评估要素把员工互相比较，而不是把员工和某个标准进行比较。 排序法只适用于部门内部。不能把部门内的排序合成为全企业的排序。如果要在全企业进行比较，可按单项进 行排序，然后规定每一项排第几就得几分，最后进行加总， 按总分高低在全企业进行排序。 排序法的好处是简单易行，速度快。对员工的数量化的评估可以直接与报酬改变或人力资源管理决策挂钩。 排序法的不足是不能用于人力资源开发。另外，排序法很难用于比较不同部门的员工从而决定不同部门员工之间的提升或人力资源变动。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
免责声明：本文 / 资料由用户个人上传，平台仅提供信息存储服务，如有侵权请联系删除。
热门下载
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 中国工商银行客户关系管理系统CRM.pptx 1524 6积分
- 新能源电动汽车热管理系统深度分析研究（27页）.pptx 1373 30元
- 国能日新（301162）研究报告：布局储能能量管理系统，业务持续高增长.pdf 780 6积分
- 万腾设备管理系统（VT FMS）.pdf 626 4积分
- 绩效管理 - 基于战略的绩效管理系统构建.pptx 569 50积分
- 证券公司分支机构合规管理与合规管理系统建设实践介绍.pptx 555 10积分
- MES管理系统.pptx 518 9积分
- 采购管理系统功能与业务流程.pptx 467 16积分
- 智慧物业管理系统建设方案.pptx 462 70元
- 工厂智能化APS精益制造管理系统.pdf 446 免费
- 2025年智能时代管理系统升级与组织前瞻报告.pdf 145 5积分
- 美世：2025重塑人工智能时代的绩效管理报告.pdf 387 11积分
- 顺为人和：2025年“价值增值”绩效管理分享报告.pdf 329 10积分
- 季度KPI部门负责人考核表（2P）.pdf 327 4元
- 副总、总监、经理级季度KPI考核表（2P）.pdf 322 4元
- 季度员工个人考核表（2P）.pdf 273 4元
- 华为公司绩效考核方案介绍（40P）.pptx 256 5元
- 2025年台湾顶尖企业CFO如何利⽤AI-powered企业绩效管理实现财务转型白皮书（繁体版）.pdf 240 19积分
- 绩效管理数字化应用指南2025-北森.pdf 226 20积分
- 团队协作互评表（1P）.pdf 223 免费
- B2B销售培训及绩效改进调研报告.pdf 107 7积分
