雅居乐地产薪酬审计总结及薪酬策略薪酬方案.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2023/05/12
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雅居乐地产薪酬审计总结及薪酬策略薪酬方案。01职位及薪酬审计阶段的工作回顾； 02职位职等体系总结； 03薪酬审计框架及审计的整体发现； 04薪酬策略的初步建议； 05薪酬架构方案。在薪酬策略上，不同类型的公司不尽相同：多元化大型的房地产公司普遍采用高基本工资、低奖金、高福利的策略 ，专业化大型房地产公司大多采用中等基本工资、直线型奖金、中等福利的政策，小型房地产公司普遍采用低基本工资、加速型奖金、低福利/佣金的政策。 总体上来说，50％的开发商将整体薪酬的市场定位在P75位置，各企业都加大了对人力资本的投入以期更好的网罗 和保留人才。本课件是针对建筑地产行业所编写的，旨在为建筑地产行业提供关于地产薪酬审计方向更为专业的指导和建议。
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