绩效管理与绩效评价概述.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/04/27
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绩效管理与绩效评价概述。01绩效管理；02绩效评价；03绩效改进考核。绩效管理是一种对公司的资源进行规划、组织和使用，以达到某个目标并实现顾客期望的过程。 绩效管理是一个持续交流过程，该过程是由员工和 他或她的直接主管之间达成的协议来保证完成，并在协议 中对下面有关的问题有明确的要求和规定：期望员工完成 的实质性的工作职责；员工的工作对公司实现目标的影响；以明确条款说明“工作完成得好”的含义；员工和主管之 间应如何共同努力以维持、完善和提高员工的绩效。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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