行为事件访谈法.pptx
- 上传者：N******
- 时间：2023/04/27
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该文档主要介绍行为事件访谈法（Behavioral Event Interview，简称BEI），这是一种基于胜任力模型的深度面试技术。文档详细阐述了BEI的核心原理，即通过回顾过去具体的关键行为事件来预测未来的工作表现。内容通常包括BEI的操作流程、提问技巧（如STAR原则：情境、任务、行动、结果）、面试官的培训要求以及在实际招聘和人才评估中的应用场景。该方法旨在挖掘候选人深层次的胜任特征，如动机、特质和自我概念，从而更准确地评估人与岗位的匹配度，是人力资源领域中用于核心岗位招聘和人才盘点的重要工具。
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