来患者模式之薪酬考核模式.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/04/26
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来患者模式之薪酬考核模式。通过科学设计薪酬考核来提升来诊量、提升疗效、提升转介绍率、提升利润 的系统规律。医护工资奖金没有建立在疗效考核基础上，医护不爱学习，找借口、抱怨满天飞，能力得不到提升，医护将丧失疗效创新的动力，医院丧失发展的根本动力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬方向更为专业的指导和建议。
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