绩效改进的概念和理论-绩效改进.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2023/04/25
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绩效改进的概念和理论-绩效改进。01分析是改进绩效的关键；02组织绩效诊断；03工作场所专业技能描述；04总结。优秀潜质的员工：不是各项分值都很高的员工，而是总分中等偏上，但在能力、行为方面表现不凡的员工。 由于改变系统绩效因素（环境、机会、激励）比改变个人绩效因素（行为、能力）要容易得多，对于这些员 工，组织可以用更小的代价激发员工绩效创造能力 。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效方向更为专业的指导和建议。
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