自我思考系统【自我概念】.pptx

自我思考系统。1、当前很多人的三种错误心态；2、三大忠诚；3、三个负责；4、对待工作的三个态度；5、三个思想准备。浮躁： 什么都想做,但什么都做不长。 做学问也好，办企业也罢，都来不得半点浮躁。一个人浮躁，结果是个人受损，一个企业浮躁，结果是企业破产。只有静下心来踏踏实实做事，才不会被浮躁所左右 迷茫： 做什么都没有目标，不知道做什么好，暂时快乐。 麻木： 凑合活吧！活一天算一天,跟着感觉走。为什么要忠诚：1、忠诚已经成为人才的第一竞争力。人才越来越 市场化，人才的竞争，已经从单纯的技能竞争，转向了品德与技能两方面的竞争。而在所有品德中，忠诚排在第一位。 忠诚，已经成为职业场上的第一竞争力。 2、忠诚已经成为一种立身之本，成为求生存求发展的重要能力。

3、忠诚能力是其他所有能力的统帅。 一个人如此缺乏了忠诚，其他所有能力，诸如计划 能力、组织能力、控制能力、解决问题的能力等等，都将失去用武之地。 忠诚的人无论能力大小，老板都会给予重用，这样的人走到哪里都有条条大路向他们敞开。 相反，能力再强，如果缺乏忠诚，也往往被人拒之门外。员工和企业谁先忠诚谁？一般来说，员工相对公司是处在弱势的位置上，所以员工首先要对企业忠诚，来换取企业对自己的忠诚，员工忠诚的回报是更高的薪水、更好的机会、更高的职位等。 案例:1933年哈理逊纺织公司。家有百口主事一人 对于任何一个团队，必须有一个核心，这是确保一个团队不涣散的根本所在。

对于核心的忠诚，则是整个团队实现自己目标的关键因素。 因为忠诚，就会形成巨大的合力，就会无坚不摧，战无不胜。 案例:过去抗美援朝的胜利，就是每一个人都在忠诚自己的上级。 现在是员工忠诚主管，主管忠诚经理，经理忠诚老板，政府，全国忠诚胡总，胡总带领我们奔小康。企业的成败，就是人之强弱的体现，而一个没有职业精神的人，不可能是优秀、精干、有用的人！ 我们的企业家、老板、经理人、管理者们以及每一名企业的员工要牢牢记住的一点： 企业的发展，说到底就是人的问题，而人的核心问题，就是是否有职业精神。 什么职业精神？ 就把别人的事当作自己的事情来做好。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于自我思考方向更为专业的指导和建议。