基本薪酬设计：职位薪酬体系与能力薪酬体系.pptx
- 上传者：金子
- 时间：2023/04/18
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基本薪酬设计：职位薪酬体系与能力薪酬体系。01基本工资概述；基本薪酬是员工薪酬总额的最基本部分，通常也是绩效薪酬、福利计量的主要依据。它为员工提供了一个稳定的收入来源，以满足员工基本的生活需要；02基于职位的薪酬体系；03要素比较法；要素比较法（Factor Comparison）是按决定的评价因素对选定的标准岗位进行评分定级，制定出标准岗位分级表，把非标准岗位与标准岗位分级表对比并评价相对位置的方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于基本薪酬设计：职位薪酬体系与能力薪酬体系方向更为专业的分析和介绍。
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