毕博《福建兴业银行：建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》（之一P1-P40）.pptx
- 上传者：M*****
- 时间：2023/04/13
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本报告由毕博管理咨询发布，针对福建兴业银行进行人力资源管理体系优化的专项研究。报告核心聚焦于构建以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系，旨在通过科学的能力标准定义，解决传统人力资源管理中战略脱节的问题。
文档详细阐述了如何将银行战略目标分解为具体岗位的能力要求，并以此为基础搭建涵盖招聘、培训、绩效及薪酬等模块的人力资源闭环系统。通过引入能力素质模型，报告探讨了如何提升员工胜任力，优化人才结构，从而支撑兴业银行的长期战略转型与业务创新需求，为金融机构的人力资源数字化转型提供实践参考。
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