安达信-国泰绩效管理分析培训.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/04/13
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安达信-国泰绩效管理分析培训。01绩效管理培训的目的；02安达信绩效管理体系介绍；03案例分析；04后期工作安排。传统的绩效管理重点在于绩效评估，且多重于财务方面的评估。其局限性在于：只是人事、薪资制度的一部分，并不是一个完整的管理工具，无法向管理层指出改进的方向；仅仅抓住财务指标，容易造成企业的短视；只评估了已经发生的企业活动，没有对未来进行分析指导。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于国泰绩效管理分析方向更为专业的指导和建议。
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