绩效体系与薪酬体系设计培训.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/04/11
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绩效体系与薪酬体系设计培训。01问题的提出；02什么是绩效管理；摩托罗拉 定义为：绩效管理是一个不断进行的沟通过程；03考核与评价体系是一种最有力的杠杆，只要朝合理的方向稍稍撬动一下，它 就会释放出巨大的能量；04绩效管理的三大横向系统；05管理程序之间相互密切联系；06IBM的绩效管理；07平衡计分卡。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效体系与薪酬体系设计培训方向更为专业的分析和介绍。
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