女性领导力崛起:走近中国女性高管的职场现状.pdf
- 上传者:研究生
- 时间:2023/04/04
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女性领导力崛起:走近中国女性高管的职场现状。在中国,过去二十年来,伴随女性的受教育程度和劳动参与率不断提升,职业起点随之提高,女性与男性 几乎处于同一起跑线。和男性一样,女性在职场中同样充满了理想和追求,近年来,越来越多的女性高管 崭露头角。但是,值得注意的是,中国女性晋升高管层的比例仍低于其他国家:在中国,仅有19%的高管 是女性,低于美国(24%)、英国(26%)、澳大利亚(27%)。 女性高管的比例会对企业产生哪些影响?有哪些因素影阻碍了中国女性晋升高管层?企业和有志女性分别 应当采取哪些措施来释放女性领导力? 为了解答上述疑问,贝恩携手史宾沙,基于双方丰富的咨询经验和前瞻性行业洞察,通过调研、访谈和二 手研究的方式,呈现了女性高管的比例与企业发展的重要关系,归纳了中国女性高管的五大成功要素和两 大前提条件,并总结出阻碍女性晋升高管层的四大挑战。此外,本次研究分享了企业和有志女性可以采取 的行动,希望能够为广大企业和中国女性提供借鉴和启发,赋能女性领导力崛起。
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