绩效管理 - 基于战略的绩效管理系统构建.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2023/03/31
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绩效管理 - 基于战略的绩效管理系统构建。01绩效管理与企业战略的执行与落地；02绩效及绩效管理的内涵及其核心要素；03绩效指标体系设计；04绩效目标的制定与分解（部门与员工绩效目标）；05绩效管理的责任承担与承诺；06绩效沟通与绩效执行力。通过本课程的学习，要求学员了解绩效管理与企业战略的关系，掌握企业绩效管理系统构建的要素及关键业绩指标设计的程序与方法，懂得如何运用绩效管理推动企业绩效目标实现，学会承担绩效管理的责任，并对员工进行有效的绩效沟通与指导，以提高员工绩效执行力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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