企业绩效管理-基于战略的绩效管理系统构建.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2023/03/31
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企业绩效管理-基于战略的绩效管理系统构建。01企业绩效管理思考的起点:战略性人力资源管理系统；02企业绩效管理概述；03公司总体绩效目标的制定与分解技术与方法（部门与员工绩效目标）；04绩效过程管理（管理者的责任承担与经营检讨）；05绩效考核的面谈与沟通；06绩效管理与员工能力建设。通过本课程的学习，要求学员了解绩效管理与企业战略的关系，掌握企业绩效管理系统构建的要素及关键业绩指标设计的程序与方法，懂得如何运用绩效管理推动企业绩效改进，学会承担绩效管理的责任，并对员工进行有效的绩效沟通与指 导，以提高员工绩效执行力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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