人力资源管理战略与企业经营.pptx
- 上传者：金*
- 时间：2023/03/30
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人力资源管理战略与企业经营。01人力资源管理综述；02运用人力资源战略创造经营绩效；03人力资管理实务与方法；04现代企业人力源管理之定位。人力资源管理系指企业内所有人力资源之取得、运用、培育、和维护等一切管理的过程和活动， 以达成下列四大目标之最大化。 组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。员工的承诺:对组织、管理和工作的承诺。 弹性:功能、 数字、距离 、及薪资的弹性。 质量: 工作质量、 工作生活质量、员工及产品 或服务的质量。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理战略方向更为专业的指导和建议。
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