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知识管理（KM）—组织创新和持续发展动力.pptx

上传者：v****
时间：2023/03/23
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知识管理（KM）—组织创新和持续发展动力。01知识转移与共享理论；知识共享：指组织的员工或内外部团队在组织内部或跨组织之间，彼此通过各种渠道（如讨论、会议网络和知识库）进行交换和讨论知识，其目的在于通过知识的交流扩大知识的利用价值并产生知识的效应；02 知识管理的激励制度；知识明晰机制是明确员工的知识成果，知识绩效机制是核实员工的知识成果并评价其价值，知识奖惩机制则将员工的绩效具体化为员工愿意接受的收益，对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚；03知识管理的文化与组织。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于知识管理（KM）—组织创新和持续发展动力方向更为专业的分析和介绍。

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