神州数码职位管理与绩效管理.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/23
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神州数码职位管理与绩效管理。01职位体系的设计思路；02职位聘任的具体规则；03职位管理的应用；评价的目的是为了提升绩效，评价结果不应与奖惩挂钩；评价是一个沟通过程，要通过评价找出需要改进的关键行为。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于神州数码职位管理与绩效管理方向更为专业的分析和介绍。
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