战略导向的绩效管理体系PPT.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/23
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战略导向的绩效管理体系PPT。01前言；02基于战略的绩效管理；03实施过程应该注意的问题；传统的绩效量度聚焦在外部的财务数据,容易使企业的发展出现失衡。平衡记分卡是一种将传统的财务指标分析与非财务指标相结合来评价组织绩效的方法，它可以提供给管理者更广泛、丰富的管理及决策信息。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略导向的绩效管理体系PPT向更为专业的分析和介绍。
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