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HRoot-薪酬的潜力：全球薪酬调查报告。ADP 的《薪酬的潜力》研究了薪酬在当 今全球商业环境中的表现、弹性和战略贡 献，以及全球薪酬团队、系统和流程如 何发展以满足现代企业的需求。在这份 报告中，我们征集了总部位于世界各地、 拥有 1000 多名员工的跨国企业中高层领 导（负责薪酬的部门经理或以上职级）的 观点。重要主题包括薪酬的准确性、效 率和战略价值，以及薪酬在未来几年对 企业效率和成功发挥更大价值的潜力。 去年，疫情仍在集体意识中占据重要地位，自当时的报告发布 以来，企业在许多方面又回到了“一切照旧”的状态。但是， 虽然我们可能已经度过了一个充满挑战的时期，但“一切照 旧”再也行不通了。工作实践继续发展，2022 年带来了独有的 挑战，具体表现为经济和地缘政治的转变以及新的机遇。 不确定性不会长期抑制商业抱负，我们看到各行各业的企业 继续创新和发展，并计划在全球范围内扩展业务。随着企 业领导者越来越多地将注意力转向全球薪酬转型，新的抱 负也对薪酬团队的管理工作提出了新的要求和期望。