以KPI和BSC为核心的绩效管理体系.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/17
- 热度：114
- 0人点赞
- 举报
以KPI和BSC为核心的绩效管理体系。01绩效管理和KPI；绩效管理是整个人力资源管理流程的重要组成部；02平衡计分卡BSC简介；03惠普的绩效管理；评定员工业绩时，惠普要综合考虑以下这些指标：个人技术能力、个人素质、工作效率、工作可靠度、团队合作能力、判断力、客户满意度、计划及组合能力、灵活性创造力和领导才能。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于以KPI和BSC为核心的绩效管理体系方向更为专业的分析和介绍。
免责声明：本文 / 资料由用户个人上传，平台仅提供信息存储服务，如有侵权请联系删除。
热门下载
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 最全绩效考核KPI指标库.doc 2535 15积分
- 埃森哲 震旦（家具和电子）各部门KPI汇总表.xlsx 2347 10积分
- 普华永道2019中国零售行业企业供应链KPI对标研究.pdf 2215 6积分
- 石基-酒店如何进行宾客满意度绩效考核和KPI指标量化.pdf 1585 6积分
- 基于战略地图的KPI分解和提取.pptx 604 9积分
- 远卓绩效管理体系设计培训之KPI考评体系实操.pptx 462 10积分
- 百大地产KPI绩效管理及薪酬体系方案-百大地产房地产战略咨询项目.pptx 446 18积分
- 绩效管理和年度KPI制定方法的培训.pptx 434 27积分
- 食品公司绩效考核(KPI)指标库.docx 418 6积分
- （KPI绩效考核）海尔绩效考核指标手册.docx 416 8积分
- 季度KPI部门负责人考核表（2P）.pdf 332 4元
- 副总、总监、经理级季度KPI考核表（2P）.pdf 326 4元
- 季度员工个人考核表（2P）.pdf 278 4元
- 年度绩效考评指标体系 277 4元
- 团队协作互评表（1P）.pdf 224 免费
- 绩效结果总结表 172 4积分
- 华为KPI介绍 95 4元
- 没有相关内容
