【工具】职业锚的自我评价.docx
- 上传者：N******
- 时间：2023/03/13
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该文档主要介绍职业锚（Career Anchors）理论及其在个人职业发展中的应用。职业锚是由美国麻省理工学院斯隆管理学院教授埃德加·H·施恩（Edgar H. Schein）提出的一种职业定位概念，指当一个人不得不做出选择时，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。文档内容通常包含对职业锚的自我测评方法、不同职业锚类型（如技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型）的特征解析，以及帮助个体通过自我评价明确职业倾向、规划职业路径的核心价值。
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