东南大学远程教育孙虹-绩效考评培训.pptx
- 上传者：金*
- 时间：2023/03/10
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东南大学远程教育孙虹-绩效考评培训。01绩效考评的性质；02绩效考评的方法；03绩效考评的实践。绩效考评是以工作目标为导向，以工作标准为依据，对员工行为及其结果的综合管理，目的是确认员工的工作成就，改进工作方式，奖优罚劣，提高工作效率和经营效益。 注意：进行绩效考评，不能仅仅着眼于对员工已有成绩的测量和认可，而且要着眼于激励和帮助员工未来更好地工作。因此，肯定成绩、提出不足、分析原因，改进工作是绩效考评中相互联系的不同环节。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考评方向更为专业的指导和建议。
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