上海人才有限公司：以薪酬策略提升组织绩效.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2023/03/09
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上海人才有限公司：以薪酬策略提升组织绩效。01企业绩效与绩效管理；02绩效能被管理？ 03薪酬在绩效管理中的作用； 04如何进行薪酬管理； 05激励薪酬模型介绍。绩效管理是以目标管理为基础，通过对公司、部门及员工绩效目标的设 定、为达成绩效目标进行跟踪指导、对绩效目标达成情况进行评估、对 评估结果进行反馈和认可等管理手段，促进员工充分发挥自身潜能、正 确处理员工自身绩效及发展与公司业务发展之间的关系进而实现公司使 命和目标的过程。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬策略方向更为专业的指导和建议。
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