WTO之后的人力资源管理.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/09
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WTO之后的人力资源管理。01人力资源向人力资本的过渡； 02人力资源管理的商业化； 03人力资源管理的网络化； 04人力资源从业人员的专业化/综合化。E-HR 的不断发展会促进HR从业者更加集中于公司人力资源策略及员工关系发展等核心问题。 E-HR 的发展将进一步促进HR 从业者自身的素质。 E-HR 不可能取代所有HR的工作.特别是一些核心及战略方面的问题。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
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