培训体系建设-国家高级企业培训师实战系列课程.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/03
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培训体系建设-国家高级企业培训师实战系列课程。市场战略： 3个月内完成营销模式的转型。6个月内完成华北地区的招商。 每个季度个地区销售量递增5%。年客户续约率保持85%以上。 投资战略： 6月底新的生产设备调试完毕，3月底4个城市的新公司运营。 5月进行4个部门新业务重组。9月初海外3个市场正式起动。 品牌战略： “?一”全国各大买场产品促销。1月完成全集团进行新VI调整。 07年新技术运用全国推广示范会。8月起动“零距离”售后服务。 人才战略： 年度培训预算控制在300万以内。基层员工流失率控制在20%以下。 中层管理队伍考核合格率达95% 。培养合格专业技术骨干30人。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于培训体系方向更为专业的指导和建议。
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