目标管理-恒盛管理人员管理技能提升系列培训.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/03
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目标管理-恒盛管理人员管理技能提升系列培训。作为主管，不可为员工 的拒绝态度吓倒，而应 通过商谈转变员工的思 维习惯和视觉——可能 性思维！鼓励员工寻找 实现目标的方法，而不 应该就目标值本身的高 低讨价还价！ 对心态消极、承诺目标 与上绩期望目标差距太 大而有拒不转变观念、 不去动脑筋想办法，而 是挖空心思想借口的个 别员工，只能不换脑筋 就换人！本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于目标管理方向更为专业的指导和建议。
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