中远工业薪酬绩效方案此报告供客户内部使用.pptx
- 上传者：v*****
- 时间：2023/02/23
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中远工业薪酬绩效方案此报告供客户内部使用。考评成绩与收入的关系不够明确，考评成绩对收入的影响不够大， 导致员工倾向于降低工作量以追求心理平衡； 包括中层经理在内的许多人都不清楚与自己相关的考评计算方法， 考评体系无法对员工实际工作产生指导作用。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬方向更为专业的指导和建议。
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