绩效面谈与沟通技巧.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/02/17
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绩效面谈与沟通技巧。01绩效沟通的含义；02绩效沟通的目的与内容；03绩效面谈流程；04员工绩效差异分析；05绩效辅导；06绩效反馈；07绩效沟通的方式；08建设性沟通技巧。绩效沟通使指管理者与员工在共同工作的过程中，分享各种与绩效有关的信息的过 程。绩效沟通的特点：围绕绩效目标和绩效标准；贯穿绩效管理全过程；体现双向互动；注重绩效改进和提高。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效面谈与沟通技巧方向更为专业的指导和建议。
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