人力资源展开略规划与核心人才开发评价体系建设.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2022/11/24
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人力资源战略规划与核心人才的开发、评价系统构建人力资源管理体系。01企业持续业绩好的六个因素：华恒智信研究中心的六T模型；02好企业的特征；03成功企业量化评价标准；04平衡计分卡是企业战略落脚在四个方面的具体改进措施与方案；05企业三个层次/阶段论，发展重点决定战略定位，进而确定如何适 应变革；06实现利润的企业三要素；07参考：业务重点与领域的确定可以参考行业标竿或者 组织特点；08内外环境直接影响组织变革，进而影响到企业管理机制变化；09企业命运与人力资源管理的关系图；10提炼量化绩效指标时从影响组织绩效角度提炼。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源战略规划与核心人才的开发、评价系统构建人力资源管理体系方向更为专业的分析和介绍。
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