个体心理与个体行为.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2022/10/12
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个体心理与个体行为。01 关于人的理论； 02 需要、动机与行为； 03 价值观与行为； 04 知觉与行为； 05 态度与行为； 06 个性与行为； 07 意志与行为； 08 情感与行为。X理论(McGregor，D)：多数人都是懒惰的； 没有雄心壮志；个人目标与组织目标相矛盾的； 缺乏理智，不能克制自己；为满足基本生理安全需要。做经济上获利最大的事。管理职责和方式：职权命令，使对方服从；严密 组织和具体规范；金钱报酬。 社会人假设：交往--主要动机；专业分工和机 械化使劳动失去内在含义，从工作社会意义寻 求安慰；人际关系比管理措施和奖励影响大。管理：满足归属，交往和友谊需要。自我实现人假设：工作是满足，也可能是处罚， 环境而定；愿意自我管理来完成目标；人的自 我实现要求和组织无矛盾；普通人也谋求职责； 多数人都能发挥想象力，聪明才智和创造性； 普通人的智能潜力只得到部分发挥。 管理措施：改变管理职能重点；激励；自主权 复杂人假设：需要随不同阶段、条件和环境而 变；同一时间有多种，产生新的需要和动机。 不同组织形成不同的动机。 没有普适管理方式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体心理方向更为专业的指导和建议。
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