斗山中国法人MBO绩效考核方案.pptx

上传者：寐*
时间：2022/09/26
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斗山中国法人MBO绩效考核方案。一、介绍；二、绩效考核结构；三、绩效考核过程（过程概要，各个阶段详细内容）；四、KPI考核的SMART原则。KPI（Key Performance Indicators，关键业绩指标）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI（Key Performance Indicators，关键业绩指标）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。