数据分析报告：2022学业到就业雇主排名.pdf
- 上传者：Bosunram
- 时间：2022/07/18
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数据分析报告：2022+学业到就业雇主排名。我们坚持为青年聚合发现机会的可能，为青年创造就业的链接，为青年赋能数字时代的技能。我们也坚信，将「学业到就业」紧密结合的数字化基础设施、价值链数据整合及生态伙伴深度参与对解决青年就业问题具有长期可持续的巨大价值。
本次雇主排名的指标体系也体现了这些坚持与坚信。在聚合、分析、洞察数据的过程中，我们发现高校、企业、青年人才、社会服务机构等需要建立以下共识来赋能就业民生：
填补机遇鸿沟（Opportunity Gap)当企业雇主将实践、实习、校招的机遇与场景不断带入到高校校园，当这些机遇与场景不断成为学生们可参与的项目、课程、学分与绩点时，我们会发现实践实习与就业的机会才会越来越普惠，越来越开放，越来越公平。这些机遇和场景在数字化时代已经完全可以通过在线化、数字化、平台化的运营模式更为广泛地为青年赋能，助力成长，从而激励青年就业积极性，避免大学生“懒就业”心态。重视创造实习机会与就业场景的雇主会越来越受高校与学生的欢迎与关注，也是雇主声誉不断提升的重要实践模式。
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