招聘面试南大.pptx
- 上传者：N***
- 时间：2022/07/12
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招聘面试南大。成功招聘的关键：清楚了解空缺岗位工作的最佳表现是个什么样子，这种最佳表现具有怎样的行为模式；观察本行业中佼佼者究竟是怎样工作的；面试应聘者时，抛开那些概括的、笼统的你问我答，要直接切入应聘者的具体行为。 水平式面试：面试双方都好象有一个共同的倾向，即想在面试中涉及尽可能多的方面，惟恐应聘者的情况中有哪一个部分没能谈个够。这样的面试结果只能是浮光掠影，只不过从应聘者那里搜集到一些概括性的情况，但是却没有能够对这些情况做进一步的深入考察。 垂直式面试：真正的招聘高手采用的招聘方式是垂直式的招聘策略，在这种策略的引导下，他们会一直追根溯源，直到了解到事件原原本本的情况；我们要雇用的正是应聘者这种能够实现一定销售额的能力，而不是销售额本身。我们在面试中所做的任何判断都最终归结为对应聘者行为的把握。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于招聘与面试方向更为专业的指导和建议。
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