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韬睿 东风汽车绩效管理体系培训之平衡记分卡、关键绩效指标作用机制.pptx

  • 上传者：落秋
  • 时间：2022/06/30
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韬睿 东风汽车绩效管理体系培训之平衡记分卡、关键绩效指标作用机制。01人力资源管理战略明晰；02以平衡计分卡为核心的部门绩效管理方法论述；03系统介绍关键绩效指标的定义，及其在公司绩效管理体系、薪酬管理体系和整体人力资源管理体系中的位置和作用机制；04KPI指标体系的更新和管理；05绩效考核评分中的常见误区；06以绩效为导向的企业文化氛围的建立。

本课件是针对汽车行业所编写的，旨在为汽车行业提供关于平衡记分卡、关键绩效指标作用机制方向更为专业的指导和建议。
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