管理改进-复盘方法论之如何在复盘中成长.pptx

上传者：N***
时间：2022/05/18
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复盘方法论之如何在复盘中成长。联想方法论是联想文化的特色之一，是在核心价值观主导下，联想人思考和解决问题的方法。「复盘」这个词最早来源于棋类术语，也称「复局」，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中对弈者的优劣与得失关键。每天「打谱」，按照棋谱排演，有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞。复盘被认为是围棋选手增长棋力的最重要方法，尤其是自己和高水平者对弈时，可以通过他人的视角看到自己思考不足的地方，从而将别人的经验化为己用。总结起来，复盘的关键在于：及时、迅速、有效与反复。复盘的目的：组织知识积累，团队能力提升。对公司战略的不断复盘，让我们目标清晰，不动摇；对具体策略的不断复盘，让我们的认识客观，路线更务实；对单个项目的不断复盘，让我们积累经验，能力不断提高；对事，战略上及时校准方向、调适路线，战术上攻克具体难题、及时总结方法、不断提升企业管理水平；对人，集思广益、提升组织情商，促进团队打造、文化落地。何时复盘：小事及时复盘；大事阶段性复盘；项目结束后全面复盘。复盘模型：目标、结果、分析、总结。