管理创新与思维创新.pptx
- 上传者：落秋
- 时间：2022/05/07
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管理创新与思维创新。管理创新是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。管理创新是指企业把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素组合引入企业管理系统以更有效地实现组织目标的活动。创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。管理机制创新：纵向管理机制创新（战略落地）；横向管理机制创新（服务客户）。领导模式创新 ：用职业期许打造企业与员工利益共同体；用职业成功打造企业与员工利益共同体；用共享价值观打造企业与员工利益共同体；通过情绪管理打造企业与员工情感共同体。企业文化创新：提炼企业精神方法创新；建设企业文化方法出创新。思维创新：分解；综合；辩证逻辑；思维导图。
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