职业经理人管理系统培训：职业经理人管理基本功.pptx
- 上传者：N***
- 时间：2022/04/24
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职业经理人管理基本功。企业修炼与职业化经理人角色认知。企业的五项修炼：从企业理想方面，树立共同愿景。从企业文化层面，倡导自我超越，树立企业为员工发展服务的理念。从人力资源系统的改造这一层面建立人力资源管理，开发员工潜能，鼓励员工创新，即改善心智模式。从企业改革组织结构入手，树立终身学习观念，提高团队学习能力，加强适应环境的能力。从改变企业经营者工作方式的角度，应用以简驭繁、纵观全局的系统思考技术。管理水平低的根本原因是没有真正理解管理，重视管理。每个企业都有自己成功的一面，都形成一套自己的管理方式。管理不是喊口号，它需要实实在在地去做。管理是个系统的工作，“木桶原理”告诉我们，最薄弱的地方是决定事情成败的关键。好制度能使坏员工变好，不好的制度能使好员工变坏。变革的本质是权力和利益的再分配，关键是要让人信服。管理不是光靠自己去总结，需要专业的人来做。管理可归纳为四个层次：道治、德治、法治、术治。职业经理人5个新要求：知识的多元化；强烈的创新意识；新的人才观念；高尚的文化素养和个人魅力；终身学习的观念。
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