泛行业数字化人才转型趋势与路径蓝皮书.pdf
- 上传者：潘*
- 时间：2022/04/10
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泛行业数字化人才转型趋势与路径蓝皮书。调研目的 ：为了全面把握各行业在数字化转型浪潮中的规律与趋势，为组织与人才赋能，华为全球培 训中心与猎聘人才与组织发展研究院共同发起了“中国泛行业数字化人才转型趋势与路径调研”。我们 希望此报告的内容能为各行业关心数字化转型的人士提供洞察与参考。
调研设计 ：首先调研泛行业数字化背景认知，包括数字化技术、数字化人才发展的挑战、行业间和区 域人才流动的特点 ；其次调研数字化人才画像、泛行业数字化角色组成和数字领导力趋势 ；再次调研 组织如何获取和使用数字化人才达成目标 ；最后调研数字化人才如何培养和持续保持高绩效。
调研过程 ：华为全球培训中心与猎聘人才与组织发展研究院精诚合作，历经文献研究、专家讨论、试 调研、问卷调整等阶段，通过线上平台（问卷星）发放并收集数据，同时对金融、高端制造等若干代 表性行业进行了线上访谈。
调研分布 ：线上调研数据来源于 1297 名职场人士，他们来自电子 . 通信 . 硬件（31.61%）、互联网 . 游 戏 . 软件（26.91%）、房地产 . 建筑 . 物业（9.79%）、汽车 . 机械 . 制造（6.78%）、金融（5.94%）等 10 余个行业，其所属企业包含国有（25.37%）、私营（24.67%）、独资（14.26%）、合资（14.11%） 等多种性质，广泛分布于全国各省、自治区和直辖市。调研对象中 80.42% 为管理者（高层 13.65%， 中层 39.09%，基层 27.68%），一般员工占比 19.58%。约 65.8% 的调研对象来自人力资源部门。
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