股权激励与股权结构设计.pptx
- 上传者：落秋
- 时间：2022/04/06
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股权激励与股权结构设计。股权激励概论：什么是股权激励；股权激励的理论支持；股权激励的智慧；股权激励的原则、价值与风险；股权激励所涉及的法律法规。股权激励，是公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。股权激励的本质，是关于公司的价值分配体系，是一种让员工自动自发工作，让企业基业长青的智慧，是用社会的财富、未来的财富、员工的财富及利益相关者的财富在企业内部建立的一套共赢机制。股权激励的三种模式：实股模式；期股模式；虚拟股模式；各种模式的选择与结合。股权管理：股权管理的原则；公司股权管理体系；新增激励员工的方式；退出方式；持股员工的权利与义务。为建立长期有效的激励机制，公司在设计股权激励方案时，不只要考虑到当前需要激励哪些人及如何激励，还要设计好未来股权激励的计划，让股权激励变成一个开放的、长效的系统。
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