目标管理与绩效管理实践.pptx
- 上传者：N***
- 时间：2022/03/31
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目标管理与绩效管理实践。绩效管理是一个在公司、部门以及个人三个层面对绩效进行定义、衡量、评估、提升和激励的流程。寻找关键绩效指标的4中方法：职位说明书；价值树法；鱼骨图与头脑风暴；平衡计分卡。战略是长远目标和达到长远目标的规划。战略要解决目标是什么和如何达到目标（采取什么行动）。战略还要解决，在行动过程中是如何安排力量和节奏，如何做每一个当前的事，才是最有效率的。
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