人力资源战略-HR战略规划.pptx
- 上传者：落秋
- 时间：2022/03/31
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HR战略规划。广义上是根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来组织任务和环境对组织的要求，以及完成这些任务而提供人力资源的过程。狭义上是对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。如果把HR能力作为战略制定的主要驱动力，就会避免目标的位移和迷失方向。为更高层次的战略计划过程提供输入，并为人力资源管理提供方向感。
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