维力医疗专题报告：深度营销+重磅高毛利率品种上市放量驱动公司业绩增长提速，股权激励解锁条件彰显信心.pdf
- 上传者：新**
- 时间：2021/11/08
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2021 年 11 月 5 日，公司发布限制性股票激励方案（草案），以2022-2024 年剔除股权激励成本后的扣非归母净利润为业绩考核目标，100%解锁条件为 2022-2024 年扣非归母净利累计不低于 1.56、3.58、6.20 亿元，三年复合增速约 30%。回顾历史，2015-2018 年公司扣非净利润基本为 0.6-0.7 亿元，2019 年并购狼和医疗后达 0.97 亿元，2020 年剔除口罩业务后基本与2019 年持平，我们预计 2021 年全年扣非净利润约为 1.15 亿元，假设 2022-2024 年分别达到 1.56、2.02、2.62 亿元，则公司在 100%股权激励解锁的最低要求即实现 30%的快速增长，不排除有超出可能性，如果公司能够实现上述净利润，拐点便已到来。
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