巴克莱-全球投资策略-人力资本：被忽视的公司资产.pdf
- 上传者：潘*
- 时间：2021/07/21
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巴克莱-全球投资策略-人力资本：被忽视的公司资产，人力资本作为一种企业资产正在被重新审视，越来越需要更广泛的解释，以更好地确定对企业成果（财务和非财务）的影响。随着监管机构和投资者寻求管理人力资本风险和机遇，将需要额外的人力资本数据和指标来补充现有的公司披露。因此，我们看到替代数据集在人力资本评估中发挥着关键作用，我们与数据科学团队合作，利用劳动力情报公司Revelio Labs的数据以及我们的人力资本框架（图1），深入了解15个不同行业（多样性）的关键人力资本属性包容技能、灵活性和文化）。我们的研究（见行业热图21）显示了各行业之间的显著差异，并指出了更广泛的趋势，如全球技能差距和人才大战的扩大。公司已经对这些趋势做出了回应，通过授予人力资源技术部、对员工进行再培训、进行种族审查和任命首席多元化官（现在是发展最快的C-suite职位）。我们预计，在监管催化剂、新兴的ESG指南（SASB人力资本框架）和更广泛的IPO反馈的推动下，企业将采取进一步行动。
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