任仕达-2020年职场可持续发展报告：可持续变革（中英文）.pdf
- 上传者：B*******
- 时间：2020/09/19
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许多国家及社会都在经历可持续变革,力求改善生活质量,保护地球环境。影响可持续发展目标实现的五大挑战为:中断、断连、差异化、破坏与不满。然而,创新力量不容低估,创新催生激动人心的解决方案,让我们的工作场所、劳动力市场及社会变得更加安全、智能、共享、可持续及和谐发展。本报告借助事实与数据、趋势及实践案例,倡导采取一种系统性的思维方式,即从相互连接、跨职能的角度,创造综合价值,为员工、经济及人类带来广泛益处。将协同价值视为人际关系的核心能让我们收获不菲。协同价值指强调集体贡献而非个人成就,支持出于公共利益的合作
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